PRINCIPALES TEMAS PLANTEADOS POR EL GREMIO DE COMERCIO PARA ABORDAR LA DISCUSIÓN DE UN NUEVO ACUERDO SALARIAL

Han sido anticipados por FAECYS a las entidades empresarias nacionales suscriptoras del convenio colectivo. El acuerdo salarial vigente vence el 30 de Abril.


Los puntos incluidos en la solicitud de FAECYS, son los siguientes:


1.
Básico de $ 4.000.- para la categoría Maestranza y Servicios


2.
Nuevos adicionales

A pagar al personal especializado que cumplan las siguientes tareas:

- Conductores de elevadores

- Despostadores

- Repositores

- Panaderos

- Carga y descarga de mercaderías


3.
Adicional especial para quienes manipulen sustancias químicas, agroquímicas o

Tóxicas


4.
Eliminación de contratación de trabajadores Tercerizados, debiendo pertenecer todos a la empresa, incluyendo vigiladores, personal de limpieza, maestranza y repositores.


5.
Pago de 100X100 adicional a quienes trabajen los días Domingo, sin perjuicio de otorgamiento de una franco compensatorio.


6.
Limitación de la posibilidad de contratar personal a tiempo parcial, poniendo los Siguientes límites:

- Empresas con 1 a 5 trabajadores, ninguno

- Empresas con 6 a 11 trabajadores, solamente 1

- Empresas de 12 trabajadores en adelante, pueden contratar hasta el equivalente

Al 10% de la planta permanente.

Asi mismo solicitan que obligatoriamente, se fije a ese tipo de trabajadores horarios inmodificables y que se les pague las horas extras con el adicional que corresponda.


7.
Establecimiento de un régimen especial para cajeras, asignándolas a una jornada de 36 horas semanales, pagándoles por 44 y también con régimen de horas extras y un adicional de caja.


8.
Pago de un adicional no menor al 25%/30% del salario a las cajeras que cobren servicios. En estos casos las horas supletorias se pagarán con el recargo de horas extras.


9.
Incremento de los adicionales por zona desfavorable, para La Pampa y Carmen de Patagones; Rio Negro, Neuquén, Chubut y Santa Cruz.

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